Valutazione del rischio STRESS lavoro-correlato

Costo o opportunità?

Il 17 novembre 2010 La Commissione Consultiva Permanente per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ha approvato le linee guida necessarie per la valutazione del rischio “stress lavoro-correlato” , ex artt. 6, c. 8, l. m-quater, e 28, c. 1-bis, D.lgs. n. 81/2008, rendendo quindi operativo l’obbligo di Legge della valutazione anche di questo rischio.

Un aumento dei costi? non proprio.

In questo momento non certo facile per l’economia e le imprese, cosa c’è di più importante del fattore umano? È proprio quello che può fare la differenza!
Infatti, una buona valutazione dei rischi, in generale, porta quasi sempre a dei miglioramenti dei processi, degli ambienti di lavoro, e, in particolare per il rischio stress, ad un miglioramento delle condizioni di lavoro delle persone.
Più l’azienda è grande e strutturata, maggiori saranno i benefici di una buona valutazione; fusioni, acquisizioni, incorporazioni, sono altri fattori che mettono a dura prova le persone, e costituiscono una potenziale fonte di stress.

Una grande opportunità quindi!

Nelle aziende già di medie dimensioni, e particolarmente nelle grandi “Corporate”, GMT Consulting propone valutazioni del rischio stress particolarmente accurate, ed eseguite con la collaborazione di professionisti e psicologi del lavoro, in grado di cogliere aspetti e particolari che sfuggirebbero ai “normali” tecnici della sicurezza.
E una volta individuati punti di forza e criticità? dopo la Valutazione, GMT Consulting Vi supporterà nell’individuare le più efficaci azioni migliorative per la Vs. Azienda, e ad applicarle con successo, aiutandovi nel raggiungere

obiettivi come:

- Ottimizzazione dei processi aziendali;
- Ottimizzazione degli ambienti di lavoro, e dell’utilizzo delle strutture;
- Maggiore soddisfazione e motivazione di lavoratori e middle management;
- Miglioramento delle relazioni sindacali;
- Diminuzione delle assenze per malattia;
- Diminuzione degli infortuni;
- Diminuzione del turnover del personale;
- Diminuzione degli oneri previdenziali e assistenziali;
- Miglioramento della qualità;

e quindi di raccogliere i

vantaggi conseguenti:

- Aumento della produttività;
- Maggiore disponibilità del personale nei confronti delle esigenze aziendali;
- Diminuzione dei costi per il personale in generale;
- Riduzione del contenzioso;
- Diminuzione delle ore non lavorate;

GMT Consulting, mette quindi  a disposizione delle Aziende la propria professionalità ed esperienza per la valutazione di questo rischio molto particolare e così diverso da tutti gli altri, in un quadro normativo ancora poco chiaro.

Sapremo calarci nella Vostra realtà, capire il Vostro punto di vista, e individuare le soluzioni più adatte alla Vostra specifica Impresa, per conciliare rispetto delle normative, sicurezza e lavoro, con investimenti ragionevoli e modulati secondo il Vostro budget.

Scaricate le Linee Guida per la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato

INDICAZIONI PER LA CORRETTA GESTIONE DEL RISCHIO E PER L’ATTIVITÀ DI VIGILANZA GENNAIO 2012
A poco più di un anno dalla lettera circolare del 18 novembre 2010 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Coordinamento Tecnico Interregionale della Prevenzione nei Luoghi di Lavoro fa il punto della situazione, rispondendo alle più comuni domande e fornendo indicazioni per l’operato degli organi di vigilanza…

Scaricate le Indicazioni del Comitato Tecnico Interregionale sul rischio stress gennaio 2012

Richiedeteci un preventivo personalizzato senza impegno: info@gmtconsulting.net

Visitate la nostra pagina dedicata alla consulenza e servizi sulla sicurezza sul lavoro D.lgs. 81/08 (ex 626)

Risorse esterne utili: INAIL, ISPESL, Ministero del Lavoro