Valutazione Rischio RADON negli ambienti di lavoro
Radon e radiazioni ionizzanti, obblighi di Legge
Il gas radon è un elemento chimico radioattivo, inodore, incolore ed insapore,
e rappresenta per l’uomo la più importante fonte di radiazioni
ionizzanti di origine naturale; è presente nel sottosuolo, e tende a
concentrarsi particolarmente negli ambienti come i sotterranei e gli edifici seminterrati.A partire dal 1980 sono stati effettuati studi epidemiologici sulla popolazione esposta al radon nelle abitazioni civili; i risultati documentano un incremento del rischio di tumore polmonare, statisticamente significativo, anche per esposizioni relativamente basse (1).
1) Who Handbook On Indoor Radon. A Public Health Perspective. World Health Organization 2009.
2)
WHO-IARC. IARC Monograph on the Evaluation of Carginogenic risks to
Humans: man made mineral fibres and Radon. IARC Monograph Vol.43, Lyon,
France: 1988).
3) National
Academy of Sciences- Biological Effects of Ionizing Radiation (BEIR) VI
Report: “The Health Effects of Exposure to Indoor Radon”. 1998.
4)
Rericha V et al. Incidence of leukemia, lymphoma, and multiple myeloma
in Czech uranium miners: a case-cohort study. Environ Health Perspect,
2006. 114(6): 818-822.
5)
Smith BJ, Zhang L, Field RW. Iowa radon leukemia study: A hierarchical
population risk model, Stat Med, 2007. 10: 26(25): 4619-4642.
6) Bolviken B et al. Radon: a possible risk factor in multiple sclerosis. Neuroepidemiology 2003. 22: 87-94.
Gli obblighi di Legge per il Datore di Lavoro in materia di gas Radon
Il D.lgs. 81/08, all’Art. 28, prevede che il Datore di Lavoro valuti “tutti i rischi”.
Le misurazioni di gas radon negli ambienti di lavoro (che hanno una durata minima di 12 mesi) sono inoltre regolamentate specificatamente dal D. Lgs 241/2000 e dalle linee guida della Conferenza dei Presidenti delle Regioni e delle Province Autonome di Trento e Bolzano del 6 febbraio 2003.