F.A.Q. - Frequently Asked Questions (domande frequenti)

L’introduzione del DAE in azienda può contribuire alla riduzione del premio INAIL?

L’adozione del Defibrillatore Semiautomatico Esterno (DAE), se inserita in un sistema organizzativo strutturato e accompagnata da una formazione adeguata del personale, può rientrare tra gli interventi migliorativi previsti dal modello OT23 dell’INAIL.

Questo modello consente alle aziende di richiedere una riduzione del tasso medio di tariffa quando dimostrano di aver realizzato iniziative volontarie che incrementano i livelli di salute e sicurezza sul lavoro.

Per essere considerato un intervento valorizzabile, il DAE deve essere integrato in un percorso documentato che includa:

• formazione dei lavoratori all’utilizzo del dispositivo;

• procedure aziendali aggiornate per la gestione delle emergenze;

• manutenzione e controlli periodici del DAE;

• evidenze documentali e fotografiche della corretta implementazione.

L’effettiva possibilità di beneficiare della riduzione dipende dalle specifiche misure previste annualmente dall’INAIL nel modello OT23 e dalla capacità dell’azienda di dimostrare la qualità e la completezza dell’intervento.

Per questo motivo, l’introduzione del DAE non rappresenta solo una scelta strategica per la tutela della salute dei lavoratori, ma anche un’opportunità di valorizzazione del proprio impegno nella prevenzione.