Quali sono i criteri che l'azienda deve rispettare per ottenere la certificazione Gender Equality?

La certificazione PdR UNI 125:2022 (Parità di Genere) potrà essere rilasciata a tutte quelle imprese che avranno adottato politiche e misure organizzative di inclusione efficaci, con l'obiettivo di ridurre il gap di genere.

Le misure attuate dall'azienda dovranno coinvolgere determinate aree, ognuna di queste ha un peso specifico in termini di valutazione. Se la valutazione complessiva delle misure adottate nelle aree di interesse avrà un punteggio totale di almeno 60, l'azienda potrà ottenere la certificazione di parità di genere.

Le aree considerate al fine della valutazione per l'ottenimento della certificazione sono:

  • processi HR 10% valutazione
  • strategia 15% valutazione;
  • governance1 5% valutazione;
  • opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda 20% valutazione;
  • equità remunerativa per genere 20% valutazione;
  • tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro 20% valutazione;

A questi indicatori, vengono attribuiti punteggi con valori calibrati ad aspetti quali dimensione e contesto aziendale.
La certificazione per la Parità di Genere è applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione sia del settore: privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività.

Consulta tutte le nostre FAQ da questo link.

Approfondisci l'argomento sulla Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 consultando la Ns pagina.

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