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Un appuntamento chiave per datori di lavoro, HSE Manager e RSPP focalizzato sul benessere organizzativo, la gestione dei rischi e l'aggiornamento formativo
Dal 19 al 25 ottobre 2026 si tiene la Settimana Europea per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, l'iniziativa annuale coordinata a livello continentale dall'Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (EU-OSHA) e promossa in Italia dall'INAIL in qualità di Focal Point nazionale.
L'evento costituisce un momento centrale di confronto e sensibilizzazione per superare l'approccio puramente burocratico alla sicurezza e consolidare la cultura della prevenzione all'interno delle aziende.
Il quadro normativo: la centralità dell'Articolo 15 del D.Lgs. 81/2008
Le tematiche al centro della campagna si collegano direttamente ai principi cardine stabiliti dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. In particolare, le iniziative richiamano l'applicazione rigorosa delle misure generali di tutela di cui all'Articolo 15 del D.Lgs. 81/2008, che impone:
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Valutazione programmata di tutti i rischi: l'aggiornamento continuo del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in relazione alle trasformazioni tecnologiche e organizzative.
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Eliminazione o riduzione dei pericoli alla fonte: la priorità accordata agli interventi strutturali di protezione collettiva rispetto ai dispositivi individuali.
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Pianificazione della prevenzione: l'integrazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
Dal rispetto formale alla gestione integrata della sicurezza
L'obiettivo strategico della Settimana Europea è guidare le organizzazioni verso una visione moderna della tutela dei lavoratori, in cui la sicurezza non viene considerata un mero costo o un obbligo normativo, ma un investimento per la sostenibilità e l'efficienza aziendale.
La prevenzione efficace richiede un coinvolgimento attivo di tutte le figure della filiera aziendale:
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Datori di Lavoro e Dirigenti: per la definizione delle politiche di gestione e l'assegnazione delle risorse necessarie.
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RSPP e HSE Manager: per il coordinamento tecnico della valutazione dei rischi e il monitoraggio delle misure preventive.
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Medici Competenti e RLS: per la sorveglianza sanitaria mirata, la promozione della salute e il dialogo costante con i lavoratori.
Crediti formativi e aggiornamento professionale per RSPP, ASPP e RLS
I seminari, i convegni tecnici e i tavoli di lavoro organizzati nel corso della manifestazione rappresentano un'importante occasione di aggiornamento tecnico. Molte delle iniziative territoriali consentono infatti il riconoscimento di crediti formativi validi per l'aggiornamento obbligatorio previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 per RSPP, ASPP, Coordinatori per la Sicurezza (CSP/CSE) e RLS.
Mantenere elevato il livello di competenza dei soggetti della prevenzione è il presupposto indispensabile per contrastare gli infortuni e sviluppare ambienti di lavoro sani e orientati al benessere.
Per approfondire i dettagli della campagna e consultare il calendario ufficiale delle iniziative, è possibile accedere direttamente al portale dell'Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (EU-OSHA) e alla sezione dedicata del Focal Point Nazionale INAIL.
Noi di GMT Consulting affianchiamo le aziende con soluzioni su misura per la consulenza organizzativa, l'adeguamento normativo e la gestione della compliance aziendale.
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Per tutti gli altri obblighi legati alla sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/08, ex 626) visitate la nostra pagina: Adempimenti 81/08.
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