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Jobs Act, le novità in arrivo
- abolizione dell'obbligo di tenere il registro infortuni presso le aziende
- verranno messi a disposizione del datore di lavoro, da parte dell'Istituto Nazionale Infortuni sul Lavoro, in coordinamento con le ASL locali e con il Coordinamento Tecnico delle Regioni, “strumenti tecnici e specialistici per la riduzione dei livelli di rischio”
- Importanti novità anche in tema di formazione con l'introduzione dello svolgimento diretto del Datore di Lavoro come incaricato delle misure di primo soccorso e di prevenzione incendi, anche per tutte quelle imprese o unità produttive che superano i 5 lavoratori
- prevista la riduzione dei componenti facente parte della Commissione Consultiva Permanente per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro con annesso aggiornamento delle funzioni attribuitegli.
-miglioramento del processo di acquisizione dei dati e delle informazioni necessarie ai fini del calcolo, del premio assicurativo, realizzato tramite un apposito servizio sul portale dell'INAIL (modello cartaceo OT. 24)
- Infine importante modifica per il coordinamento della attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza, al fine di rendere molto più snella la procedura di controllo e di designazione dei membri che dovranno svolgere la seguente attività.
Seguiranno appena disponibili gli aggiornamenti in ordine all'approvazione definitiva del decreto, con relativi dettagli e novità.
Visitate la nostra pagina sulla sicurezza sul lavoro, in Area QSA.
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