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Obblighi Datore di Lavoro, RSPP, RLS e medico competente
Pubblicato dall’Inail, Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale “Dimeila”; il volume a riguardo della “TUTELA DELLA GRAVIDANZA NEI LUOGHI DI LAVORO“.
Avendo come focus “Gravidanza” “Salute riproduttiva” e “Rischi lavorativi” il factsheet punta ad indicare per datori di lavoro e lavoratori nuovi imput sulla salute delle lavoratrici mettendo a disposizione cronologie, dati, infografiche e tabelle di facile comprensione.
Come indicato dall'INAIL, premessa della redazione del documento ne è stato l’incremento lavorativo della presenza di donne negli ambienti di lavoro: “secondo gli ultimi dati Istat del febbraio scorso il tasso di occupazione è salito a quasi il 50%”.
Agenti chimici e fattori organizzativi sono i primi elementi di rischio per le gestanti; riassunti in tabella i possibili rischi professionali per la salute delle lavoratrici e dell’embrione-feto.
Al datore di lavoro spettano diverse responsabilità; l’individuazione delle mansioni lavorative a rischio, vietate in gravidanza e durante l’allattamento, spettando al Datore di lavoro in collaborazione con:
- Responsabile del servizio di prevenzione e di protezione (Rspp),
- Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls),
- Medico competente.
Vi invitiamo a consultare il documento TUTELA DELLA GRAVIDANZA NEI LUOGHI DI LAVORO.
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