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04 AGO

Piano Regionale 2022-2025 per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Regione Lombardia approvato il Piano che stabilisce le direttive per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

La Regione Lombardia ha approvato il nuovo Piano per il triennio 2022-2025, il documento stabilisce le linee guida per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il nuovo Piano è importante sia per le aziende, sia per Assolombarda che è parte attiva nei Comitati Regionali e nella Cabina di Regia.

La salute e la sicurezza sul lavoro sono punti cardine e fattori trainanti del successo delle imprese lombarde, infatti come sottolinea la vicepresidente e assessore al Welfare, il Piano sancisce il massimo impegno di Regione Lombardia sul tema cruciale della sicurezza nei luoghi di lavoro, mettendo in atto ogni azione possibile per la prevenzione di infortuni, incidenti sul lavoro e malattie professionali.

Piano Regionale Lombardia 2022-2025

La Regione ha approvato, su iniziativa della vicepresidente e assessore al Welfare e di comune accordo con l’assessore allo Sviluppo economico e con quello alla Sicurezza, il Piano Regionale 2022-2025 per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Per attuare il Piano, i finanziamenti messi in campo dalla Giunta regionale superano i 23 milioni di euro. Quasi la totalità derivano dagli introiti delle sanzioni, mentre ammonta a 1.678.000 euro lo stanziamento per il reclutamento straordinario di dirigenti medici e tecnici della prevenzione.

Più nello specifico 5 milioni del totale sono dedicati all’assunzione di 100 figure professionali in grado di potenziare le attività di sorveglianza, prevenzione e formazione. Si tratta di medici del lavoro, tecnici della prevenzione, assistenti sanitarie, chimici, fisici, ingegneri, statistici, psicologi.

Cosa serve il Piano Regionale Lombardia 2022-2025

Le risorse del Piano 2022-2025 per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro sono finalizzate a sostenere iniziative nei seguenti ambiti:

Sorveglianza epidemiologica di rischi e danni associati ad esposizioni professionali
Supporto delle attività del Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro con acquisizione di personale aggiuntivo e investimenti
Attività di promozione della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro
Attività di formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro
Miglioramento dell’operatività e della riconoscibilità dei Servizi SPSAL mediante l’acquisizione di dotazioni, capi di abbigliamento e segni di riconoscimento del personale
Stipula di accordo con i patronati per implementare le sinergie nella emersione delle malattie professionali
Conferma dell’intervento di controllo nelle aziende mediante Piani Mirati di Prevenzione

Inoltre fra i temi affrontati dal Piano, si segnalano:

L'invecchiamento della popolazione lavorativa - "Per un’occupazione sana e sicura è l'obiettivo fissato dalla UE di raggiungere il 78% di lavoratori di età compresa tra i 20 e i 64 anni entro il 2030"
La digitalizzazione, robotizzazione, l'uso dell'intelligenza artificiale - "Il rapido dispiegamento di tecnologie wireless, mobili e altre tecnologie avanzate - e il maggiore utilizzo di tali dispositivi per scopi lavorativi - richiedono un'ulteriore analisi dell'esposizione dei lavoratori alle radiazioni ottiche e ai campi elettromagnetici e dei possibili effetti negativi sulla salute nel caso di apparecchi più potenti
a diffusione del lavoro a distanza rischi psico-sociali - "Metà dei lavoratori considerano lo stress una criticità comune del loro ambiente di lavoro. Gli effetti della pandemia hanno portato il 40% dei lavoratori a lavorare da remoto a tempo pieno con l’effetto di confondere la separazione tra tempo di vita privata e tempo del lavoro, generando problemi quali la connessione continua.
L'esposizione all'amianto - "I massicci investimenti realizzati nell’onda di ristrutturazioni edilizie richiede una attenzione alla realizzazione di interventi di bonifica"

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