10 FEB

Patente a Crediti e Lavoro Irregolare: le Precisazioni Operative dell'INL

Lavoro irregolare e Patente a Crediti: analisi della Nota INL sulle sanzioni cumulative e la tutela della continuità operativa in cantiere

La recente nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) fornisce chiarimenti fondamentali sulla gestione delle decurtazioni dei punti dalla patente a crediti.

In un contesto normativo dove la qualificazione delle imprese è legata a un punteggio dinamico, la regolarità dei rapporti di lavoro diventa lo scudo che protegge l'accesso ai cantieri e la solidità del business.

Qual è l'oggetto della nota INL sulla patente a crediti?

L'Ispettorato ha chiarito le modalità operative con cui vengono applicate le decurtazioni di punti in caso di accertamento di lavoro irregolare.
La precisazione si rende necessaria per uniformare l'azione ispettiva e garantire che il sistema della patente a crediti (ex Art. 27 D.Lgs. 81/08) funzioni come reale deterrente contro l'illegalità.

Come avviene la decurtazione per lavoro irregolare?

L'irregolarità nell'impiego dei lavoratori è considerata una delle violazioni più gravi, con un impatto diretto e immediato sul punteggio della qualificazione aziendale:

• Decurtazione per singolo lavoratore: La riduzione dei crediti non è forfettaria, ma viene applicata per ogni lavoratore irregolare individuato durante l'ispezione.
  
  
• Cumulabilità delle sanzioni: In caso di più violazioni accertate contestualmente, i punti decurtati si sommano. Questo aumenta drasticamente il rischio di scendere sotto la soglia critica dei 15 crediti.
  
  
• Tempistiche della segnalazione: Sebbene la decurtazione definitiva avvenga dopo l'accertamento, la segnalazione all'ufficio competente scatta immediatamente dopo la contestazione della violazione.
  
  

Quali sono le conseguenze per l'impresa e il Datore di Lavoro?

Il rischio non si limita a una sanzione economica, ma può determinare il blocco totale dell'operatività nei cantieri temporanei o mobili:

• Sospensione dell'Attività: Al di sotto dei 15 crediti, l'impresa perde il diritto di operare in cantiere, con l'unica eccezione del completamento delle opere già avviate.
  
  
• Responsabilità Legali: Il lavoro irregolare è spesso accompagnato da carenze nella formazione obbligatoria e nella sorveglianza sanitaria, aggravando la posizione penale del Datore di Lavoro.
  
  
• Danno d'Immagine: La decurtazione dei punti è registrata nel portale INL, influenzando negativamente il rating d'impresa per la partecipazione ad appalti pubblici e privati.

Come mantenere lo "scudo che protegge" la tua qualificazione?

Proteggere la patente a crediti significa presidiare rigorosamente ogni aspetto della gestione amministrativa e tecnica del personale:

• Audit Contrattuale: Verificare costantemente che ogni operatore presente in cantiere sia regolarmente assunto e correttamente inquadrato.
  
  
• Presidio Documentale: Mantenere aggiornato il fascicolo di sicurezza di ogni lavoratore, inclusi attestati di formazione, visite mediche e consegna dei DPI.
  
  
• Aggiornamento Costante: Sensibilizzare preposti e dirigenti sulla corretta gestione delle maestranze per evitare irregolarità che compromettano l'intera azienda.

La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro rappresenta un impegno costante per la tutela dell’impresa e dei collaboratori.
Il team tecnico di GMT Consulting è a disposizione per supportare la tua azienda nella verifica della conformità documentale e nel mantenimento del punteggio della patente a crediti.

Noi di GMT Consulting siamo partner solution su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per tutti gli adempimenti obbligatori correlati al D.lgs. 81/2008 (ex D.lgs. 626/94).

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