Il 25 gennaio 2016 è stata firmata l'intesa tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL con il fine di dare attuazione all'Accordo quadro delle Parti sociali europee del 26 aprile 2007 sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.

 

In linea con quanto affermato nell'Accordo Quadro, vengono qui riaffermati i quattro punti cardine dell'intesa:

 

- ogni comportamento violento o di molestia sul lavoro è inaccettabile;

 

- la dignità dei lavoratori non può essere minacciata da comportamenti violenti o molestie;

 

- è necessario denunciare ogni comportamento violento e lesivo;

 

- è dovere dei lavoratori e delle imprese collaborare al fine di creare e mantenere un ambiente di lavoro che rispetti la dignità, l'uguaglianza e i principi di reciproca correttezza.

 

La finalità principale di questo accordo è quelle di prevenire atti violenti o molestie sul lavoro aumentando la consapevolezza dei lavoratori e dei datori di lavoro fornendo un quadro di azioni concrete atte a evitare in primis e in caso gestire questi gravi problemi che si verificano sul lavoro.

 

A tale proposito ogni impresa è chiamata ad adottare una dichiarazione che sottolinei che violenza e molestie non saranno in nessun caso tollerate, ma altresì punite con azioni disciplinari e con il licenziamento. Inoltre, con questa dichiarazione l'impresa si impegna ad adottare o amplificare misure di sostegno per vittime e assistenza completa sia dal punto di vista psicologico e legale, sia nel reinserimento nel luogo di lavoro.

 

Il follow-up sull'applicazione dell'accordo verrà fornito al Comitato per il Dialogo Sociale, che potrà cosi predisporre annualmente un resoconto completo del presente, cosi da verificarne l'attuazione e le modalità.

 

Per approfondimenti consultate il testo integrale dell'Accordo Quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.