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APR
News GMT Consulting
Da Eu-OSHA una guida sul rischio stress
Il
tema del 2016 di tale evento è “Leggi forti – Forte applicazione
– sindacati forti”.
Eu-Osha
(Agenzia Europea per la sicurezza e la salute sul lavoro),
attraverso il sondaggio ESNER sulle imprese Europee, ha rilevato che
la spinta principale verso una buona ed efficace gestione della
sicurezza e la salute sul lavoro, è l'imposizione normativa. Ne
consegue che è si importante una base giuridica adeguata in questo
ambito, ma è di pari passo necessaria una vigilanza costanze che
possa garantire l'applicazione delle norme.
L'ispettorato del lavoro dovrà quindi possedere i strumenti e le risorse necessarie al fine di svolgere al meglio il proprio lavoro. Inoltre l'EU-Osha ha rilevato che nelle aziende dove i rappresentanti dei lavoratori si sono interessati al tema della sicurezza e del lavoro, la prevenzione è stata molto più efficace.
L'ispettorato del lavoro dovrà quindi possedere i strumenti e le risorse necessarie al fine di svolgere al meglio il proprio lavoro. Inoltre l'EU-Osha ha rilevato che nelle aziende dove i rappresentanti dei lavoratori si sono interessati al tema della sicurezza e del lavoro, la prevenzione è stata molto più efficace.
Il
sondaggio Esner ha inoltre rilevato la necessità di una costantesensibilizzazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Un
quarto delle imprese, infatti, segnala che l'ostacolo principale
verso la prevenzione è proprio la mancanza di consapevolezza. A tale
fine, in occasione della Giornata mondiale della sicurezza e salute
sul lavoro, l'EU-Sha punta sulla prevenzione rendendo disponibile la“Guida elettronica per la gestione dello stress e dei rischi
psicosociali”. Il tema è risultato particolarmente urgente e
riguarda tutti i paesi e qualunque professione. È necessario gestire
questa problematica non solo per proteggere la salute dei lavoratori,
ma anche la competitività e la produttività dell'azienda.
La
guida, ideata per essere di pratico utilizzo sia per i datori di
lavoro che per i lavoratori di piccole imprese, da all'inizio una
panoramica generale su cosa siano i rischi psicosociali e lo stress
legato al lavoro, per poi illustrare quali i più comuni effetti sui
lavoratori e quindi sull'impresa. Continua fornendo esempi pratici su
come prevenire tali problemi e in fine descrive la legislazione in
materia e informa sulle risorse nazionali e gli strumenti a
disposizione per prevenire lo stress lavoro-correlato.
Per
maggiori informazioni e approfondimenti consulta la “Guida
elettronica per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali”
Visita
la pagina del nostro sito dedicata allo stress lavoro-correlato.
28/04/2016
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