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La commissione interpelli risponde al quesito.
Assobiomedica, la federazione di Confindustria rappresentante dei fornitori di dispositivi medici per le strutture sanitarie italiane, ha posto un'istanza di interpello ( n. 4/2016 del 21 marzo 2016) riguardante la possibilità per le aziende di fornire la formazione specifica dei lavoratori in modalità e-learning o attraverso tecnologie che consentano l'interazione tra lavoratori e docenti a distanza.
La
Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali risponde con interpello n. 4 del 4 aprile 2016 in primis
ricordando che l'articolo 37 comma 1 della normativa in materia
(d.lgs. n. 81/08) dispone che il datore di lavoro deve garantire a
ogni lavoratore una formazione riguardante la sicurezza e la salute
in ambito lavorativo che sia adeguata ai possibili rischi o danni che
la mansione specifica potrebbe comportare.
Inoltre
l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 stabilisce l'utilizzo della
modalità e-learning solo per la formazione generale di un
lavoratore.
Premesso
ciò la Commissione ha dunque ribadito l'impossibilità di fornire
la formazione specifica attraverso piattaforme e-learning , ad eccezione di
rari progetti formativi sperimentali riguardanti specifiche Regioni o
Province autonome che hanno stabilito nei loro atti di recepimento
dell'accordo Stato-Regioni n. 221/CSR del 21/12/2011 l'uso della
modalità e-lerning per la formazione specifica di lavoratori e
preposti.
Per
approfondimenti leggi il testo integrale dell'interpello n. 4/2016.
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