Tale iniziativa si concentra sull'importanza di un lavoro sostenibile e produttivo che necessita della tutela costante e sempre maggiore della salute e sicurezza del lavoratore sia in giovane e età che in età avanzata. Protagoniste le aziende europee e la promozione nelle stesse della necessità favorire pratiche che permettano l'invecchiamento sano e il lavoro sostenibile sin dall'ingresso delle persone in azienda.

 

Secondo il commissario Thyssen, le aziende che faranno fronte in modo preventivo alle sfide poste dall'invecchiamento della forza lavoro tutelano fin da subito non solo i loro lavoratori, ma anche la produttività della loro azienda. L'urgenza di questo tema è sottolineata anche dalla presidenza olandese, Lodewijk Asscher, la quale vede nell'investimento sull'occupabilità il cuore della questione. Inoltre la direttrice dell'EU-OSHA, Christa Sedlatschek, ritiene che la valorizzazione del lavoro sostenibile durante tutta la vita lavorativa, non solo porterà a una maggiore tutela della salute del lavoratore, ma significherà la presenza di lavoratori più produttivi con i vantaggi che ne conseguono per le aziende.

 

Gli obiettivi cardine di questa campagna sono:

 

- dare risalto aitemi del lavoro sostenibile e all'invecchiamento in buona salute in tutto l'arco della vita lavorativa;

 

- sottolineare l'importanza della prevenzione dei rischi;

 

- fornire lavoratori e datori di lavoro degli strumenti adatti al fine di gestire laSalute e la Sicurezza sul Lavoro per quanto riguarda l'invecchiamento dei lavoratori;

 

- agevolare lo scambio delle informazioni e delle buone pratiche.

 

La campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età” si basa sul progetto del Parlamento europeo “Lavoro più sicuro e più salutare a qualsiasi età” e le date principali comprendono le settimane europee per la salute e la sicurezza sul lavoro nel mese di ottobre sia 2017 che 2017, la cerimonia in aprile 2017 per l'assegnazione dei premi per la campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri” e si concluderà al vertice della stessa campagna nel novembre 2017 nella quale, chi avrà maggiormente contribuito al raggiungimento degli obiettivi prefissati, si incontrerà con l'EU-OSHA per fare il punto sui risultati raggiunti.

 

Ecco il sito web dedicato alla campagna.

 

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