Le novità presenti nel D.lgs. 81/08 aggiornato a settembre 2015:

 

• è stato modificato il massimo ammontare possibile per l’ammenda di cui all’art. 284 c. 1;

• sono stati aggiunti gli interpelli dal n. 26 al n. 28 del 31/12/2014, le precisazioni all’interpello n. 20/2014 del 31/12/2014, e gli interpelli dal n. 1 al n. 5 del 23 e 24/06/2015;

• Le circolari aggiunte sono la n. 34 del 23/12/2014, n. 35 del 24/12/2014, n. 3 del 13/02/2015, n. 5 del 3/03/2015 e n. 22 del 29/07/2015;

• Inserito il D.M. n. 201 del 18/11/2014, riguardante l'applicazione, nell'ambito dell'Amministrazione della Giustizia, delle norme su sicurezza e salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro (G.U. n. 15 del 20 gennaio 2015);

• è stato abrogato del comma 5 dell’art. 3, secondo quanto previsto  dall’art. 55, c. 1, lett. e), del D.Lgs. 15/6/2015, n. 81 (SO n.34 alla G.U. 24/06/2015, n.144, estrata in vigore il 25/06/2015);

• è stato modificato l'art. 88, c. 2, lett. g-bis), secondo il disposto di cui all'art. 16, c. 1, della L. 29/7/2015, n. 115 (G.U. 03/08/2015, n.178, entrata in vigore il 18 agosto 2015);

• sono state infine inserite le modifiche agli artt. 3, 5, 6, 12, 14, 28, 29, 34, 53, 55, 69, 87, 98 e 190, e inserito il nuovo 73-bis, novità portate dal recentissimo Decreto Legislativo 14/9/2015, n. 151 “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n.183” (G.U. n. 221 del 23/09/2015 - S.O. n. 53, disposizione entrata in vigore il 24/09/2015).

 

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