26 MAR

Circolare INL 1/2026: Novità su Alcol, Droga e Contrasto alla Violenza sul Lavoro

Le nuove istruzioni operative dell'INL su controlli sanitari, prevenzione delle molestie e aggiornamento degli standard ISO 45001

La Circolare 1/2026 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) fornisce i chiarimenti necessari per l’applicazione delle disposizioni contenute nel D.L. 159/2025, che modifica significativamente il D.Lgs. 81/2008.

L’intervento normativo si concentra su tre pilastri essenziali per la sicurezza moderna: il potenziamento dei controlli sanitari su alcol e droghe, l'estensione della valutazione dei rischi alle molestie sui luoghi di lavoro e il definitivo allineamento dei modelli organizzativi MOG agli standard internazionali più recenti.

Che cos’è la nuova sorveglianza sanitaria su alcol e droghe?

L’art. 17 del D.L. 159/2025 ridefinisce i controlli e i compiti del Medico Competente:

• Orario di lavoro: i controlli sanitari (esclusi quelli preassuntivi) devono essere computati nell'orario lavorativo.
• Prevenzione oncologica: obbligo per il Medico Competente di promuovere l’adesione ai programmi di screening oncologici (LEA).
• Accertamenti per "Ragionevole Motivo": possibilità di visita medica prima o durante il turno in caso di sospetto di alterazione (alcol/droghe) per attività ad alto rischio.
• Accordo Stato-Regioni: le modalità operative per definire il "ragionevole motivo" sono attese entro il 31 dicembre 2026.
• Supporto Piccole Imprese: possibilità di convenzioni tramite organismi paritetici con ASL o medici per realtà fino a 10 dipendenti.
  
  

Che cos’è l’obbligo di valutazione del rischio violenza e molestie?

L’art. 15 del D.Lgs. 81/2008 viene integrato inserendo il contrasto alle condotte moleste tra le misure generali di tutela:

• Valutazione Obbligatoria: il datore di lavoro deve valutare i rischi e programmare misure di prevenzione contro violenze e molestie.
• Ambito di Applicazione: l'obbligo riguarda tutti i luoghi di lavoro che rientrano nel Titolo II del D.Lgs. 81/2008.
  
  

Che cos’è l’aggiornamento dei Modelli Organizzativi (MOG)?

Aggiornati i riferimenti tecnici per l'efficacia esimente della responsabilità amministrativa (Art. 30 D.Lgs. 81/2008):

• Sostituzione Standard: rimosso definitivamente il riferimento alla vecchia OHSAS 18001:2007.
• Riferimento UNI: il nuovo standard ufficiale di conformità è la norma UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024.
  
  

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