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GIU
News GMT Consulting
Sanzioni più elevate in materia di sicurezza sul lavoro.
Il
D.L. 28 giugno 2013, n. 76 pubblicato
sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 28 giugno e in vigore dallo
stesso giorno della pubblicazione, ha
stabilito un aumento di tutte
le sanzioni penali pecuniarie e amministrative nella misura del del
9,6%, innalzando così i costi per le aziende non in regola con la
sicurezza e igiene del lavoro.
In
realtà i costi della non-sicurezza non si limitano alle eventuali
sanzioni di cui sopra, anche se probabilmente sono quelli
maggiormente “percepiti” e temuti dalla maggior parte degli imprenditori. Maggiori
costi del personale, e previdenziali, minore produttività, possibili
sanzioni a carico dell'azienda (responsabilità ammistrativa delle
imprese), e infine il danno indiretto di immagine, difficilmente
qualificabile ma che può essere molto ingente...
questi sono in realtà gli extra-costi
di cui si fanno direttamente carico le imprese poco attente alla
sicurezza e salute dei lavoratori. In più ci sono i costi sociali,
che indirettamente, gravando sulla collettività, ricadono comunque su
aziende e imprenditori. Ma
per questi aspetti il necessario percorso di crescita e rinnovamento
culturale è in atto, ma si tratta di una strada ancora molto lunga.
Nel
frattempo il D.L. 28/6/13 n° 76 ha
così modificato il D.Lgs. n. 81/2008:
“Art.
9 (Ulteriori disposizioni in materia di occupazione) (…)
2.
Il comma 4-bis, dell'articolo 306 del decreto legislativo 9 aprile2008,
n. 81 è sostituito dal seguente: "4-bis. Le ammende previste
con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e
sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste
dal presente decreto nonché da atti aventi forza di legge sono
rivalutate ogni cinque anni con decreto del direttore generale della
Direzione generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del lavoro
e delle politiche sociali, in misura pari all'indice ISTAT dei prezzi
al consumo previo arrotondamento delle cifre al decimale superiore.
In sede di prima applicazione la rivalutazione avviene, a decorrere
dal 1° luglio 2013, nella misura del 9,6%. Le maggiorazioni
derivanti dalla applicazione del presente comma sono destinate, per
la metà del loro ammontare, al finanziamento di iniziative di
vigilanza nonché di prevenzione e promozione in materia di salute e
sicurezza del lavoro effettuate dalle Direzioni territoriali del
lavoro.(...)”
Visitate
la nostra pagina sulla sicurezza del lavoro
28/06/2013
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