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Corso online - Impara a definire e a gestire gli obiettivi

Corso di formazione

Tecniche e strumenti

80,00 €
Categoria: Competenze personali
Codice: TC-IO-OBIESCO-IT.02
Fruibilità: 60 giorni entro il 01/01/2030

Descrizione del Corso:

 

SCHEDA SINTETICA

Perché un corso sulla gestione degli obiettivi?

La gestione degli obiettivi prevede attività e processi che coinvolgono interamente le organizzazioni, a tutti i livelli. Tuttavia, non sempre siamo in grado di definire gli obiettivi in modo corretto e questo può creare situazioni difficili da gestire. Questo corso intende aiutarti a:

  • Individuare i diversi tipi di obiettivi;
  • Distinguere fra scopi e obiettivi, impiegandoli correttamente;
  • Imparare a definire in modo corretto obiettivi e scopi;
  • Apprendere efficaci tecniche di assegnazione degli obiettivi individuali, di gruppo e organizzativi.

Ti conviene frequentarlo se…

… sei un manager o un imprenditore e vuoi imparare a definire e gestire gli obiettivi con efficacia.

… gestisci un ruolo che ti porta a interagire con un numero elevato di persone e che si trova a gestire obiettivi sfidanti.
… ti stai preparando ad assumere responsabilità di gestione di persone.
… sei un professionista della direzione risorse umane e sei chiamato a progettare e/o a gestire processi di performance management.

Quanto dura?

Circa 1 ora e 50 minuti

Quando puoi studiare?

  • Quando vuoi, anche quando hai solo 15 minuti a disposizione: potrai riprendere automaticamente da dove hai lasciato.
  • Ti suggerisco di non studiare più di un capitolo al giorno.

Cosa troverai nel corso?

  • 5 capitoli principali, della durata massima di 50 minuti.
  • 2 capitoli di breve durata, contenenti una vignetta o la scheda di un film.
  • Vedi di seguito l’indice del corso.

Ti annoierai?

  • Non credo proprio! La didattica è studiata per aiutarti a imparare dall'esperienza
  • Video, esercitazioni, attività interattive, materiale didattico e vignette cattureranno la tua attenzione e ti offriranno un’esperienza di apprendimento unica:
  • 3 video ispirati a situazioni reali
  • 20 esercitazioni
  • 10 pagine interattive
  • Un file da conservare e impiegare in futuro
  • Scheda e trailer di un film inerente il tema del corso
  • 3 vignette e post dal blog dell'autore

Usare un PC o un tablet?

  • Puoi impiegare un PC o un dispositivo mobile (tablet o smartphone) dotato di sistema operativo che supporta HTML5 (IOS, Android, Windows).
  • Con tablet/smartphone potresti fruire di alcuni contenuti in modo non ottimale: consigliato l’impiego di un PC.
  • Ti consiglio di impiegare le versioni aggiornate dei browser più diffusi: Chrome e Safari offrono di solito prestazioni migliori.

L’attestato di partecipazione

Al termine del corso sosterrai un test finale, superato il quale potrai scaricare l’attestato di partecipazione

 

Vuoi saperne di più? Di seguito troverai l’indice del corso e del materiale didattico, che puoi conservare e impiegare in futuro.

 

Indice del corso

Accanto a ogni capitolo è indicata, fra parentesi, la durata stimata:

  • Introduzione al corso e istruzioni per lo studio (10 minuti)
  • Il legame fra bisogni, obiettivi e motivazione (20 minuti)
    • Il film - A quali traguardi può condurci la persistenza? (5 minuti)
  • Definire e gestire gli obiettivi (50 minuti)
    • La vignetta - Meglio lavorare con o senza un obiettivo? (5 minuti)
  • Il test finale (20 minuti)

Ecco il primo dei capitoli che incontrerai:

Fai clic qui se accedi con un personal computer (PC);
Fai clic qui se usi un tablet o uno smartphone che supporta HTML5 (IOS, Android, Windows).

Il corso è ambientato in aula e ti guiderò nello studio (già, proprio io, chi ha progettato e realizzato il corso) in ogni momento; Ilaria, la mia assistente, sarà con me nei momenti cruciali.

 

Il materiale didattico

Durante il corso farai uso di materiale didattico, che puoi scaricare e consultare in futuro. Ecco i titoli:

  • La mappa degli obiettivi
  • Le scale per la misurazione di obiettivi non univocamente misurabili
  • Vignette e articoli

 

Buon lavoro!


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